Espace Employeur - Recruter un ex-détenu

Parmi nos usagers, certains disposent de qualification, de compétences et d’expériences professionnelles susceptibles de vous intéresser. Au niveau de leur condamnation, celle-ci peut être parfois fort ancienne et/ou être relativement minime.

Si votre entreprise rejoint les valeurs de la responsabilité sociale, nous vous proposons notre expertise en matière de recrutement et d’intégration du travailleur.

Vos avantages

- Gratuité du service.

- Nous définissons avec vous le profil du candidat répondant à vos besoins.

- Nous sélectionnons des candidats motivés à partir du profil de poste défini ensemble.

- Nous assurons un suivi de l'intégration du candidat choisi par vous à son poste de travail, par le biais de points de rencontre à intervalles réguliers.

- Nous mettons à votre disposition une personne ressource qualifiée en sciences humaines pour répondre à vos questions et/ou pour faire toute mise au point nécessaire vis-à-vis de l'intégration du candidat.

- Nous vous conseillons en matière de réductions de charges patronales conformément aux dispositions régionales et fédérales (carte Activa, PFI, PTP, …).

Nous vous proposons des candidats correspondant au profil de fonction recherché par votre entreprise.

Etape 2 : L'entretien d'embauche

Nous organisons une rencontre entre vous et le candidat avec ou sans notre présence.

Etape 3 : L'intégration dans l'entreprise

Nous vous proposons, si vous le souhaitez, 3 rencontres tout au long de la période d'essai.

Rencontre à 15 jours.

Rencontre à 2 mois.

Rencontre à 6 mois.

Lors de ces rencontres, nous ferons le point sur le bon déroulement de l'intégration du candidat dans votre entreprise. A votre demande ou à celle du candidat, nous pouvons intervenir pour des actions de médiation afin de chercher ensemble des solutions constructives.