Espace Employeur - Recruter un ex-détenu

Parmi nos usagers, certains disposent de qualification, de compétences et d’expériences professionnelles susceptibles de vous intéresser. Au niveau de leur condamnation, celle-ci peut être parfois fort ancienne et/ou être relativement minime.

Si votre entreprise rejoint les valeurs de la responsabilité sociale, nous vous proposons notre expertise en matière de recrutement et d’intégration du travailleur.

Vos avantages

- Gratuité du service.

- Nous définissons avec vous le profil du candidat répondant à vos besoins.

- Nous sélectionnons des candidats motivés à partir du profil de poste défini ensemble.

- Nous assurons un suivi de l'intégration du candidat choisi par vous à son poste de travail, par le biais de points de rencontre à intervalles réguliers.

- Nous mettons à votre disposition une personne ressource qualifiée en sciences humaines pour répondre à vos questions et/ou pour faire toute mise au point nécessaire vis-à-vis de l'intégration du candidat.

- Nous vous conseillons en matière de réductions de charges patronales conformément aux dispositions régionales et fédérales (carte Activa, PFI, PTP, …).

Nos Actions
Schema

Etape 1
 : L'entretien préliminaire

Nous vous proposons des candidats correspondant au profil de fonction recherché par votre entreprise.

Etape 2 : L'entretien d'embauche

Nous organisons une rencontre entre vous et le candidat avec ou sans notre présence.

Etape 3 : L'intégration dans l'entreprise

Nous vous proposons, si vous le souhaitez, 3 rencontres tout au long de la période d'essai.


 

Rencontre à 15 jours.

Rencontre à 2 mois.

Rencontre à 6 mois.

 

Lors de ces rencontres, nous ferons le point sur le bon déroulement de l'intégration du candidat dans votre entreprise. A votre demande ou à celle du candidat, nous pouvons intervenir pour des actions de médiation afin de chercher ensemble des solutions constructives.